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      1. 濟寧國投控股
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      3. 濟寧國投召開2022年工作動員暨干部作風建設大會
        作者:admin時間:2022-02-08 21:23:12

          一年春作首,萬事行為先。2月8日,濟寧國投召開2022年工作動員暨干部作風建設大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹省委、市委動員大會精神,以“提升干部執行力、狠抓工作落實”為切入點,進一步動員公司上下以“拉滿弓、繃滿弦”的奮斗姿態和“開局就是決戰、起步就要沖刺”的奮戰狀態,鼓足干勁、優化作風、接續奮斗,以新思想、新作風展現新擔當、新作為,全面完成二屆一次職代會確定的“1216”的經營目標和工作任務。

          國投公司黨委書記、董事長虢洪增出席會議并講話,黨委副書記、工會主席馬振主持,市委督導組成員:兗州區委巡察組副組長潘德銀、濟寧市離退休干部服務中心體育活動部副科長李桂民到會指導。

         

          會上,黨委委員、紀委書記靳澤明傳達了林書記講話精神;黨委委員、副總理吳金素宣讀了《濟寧國投2022年度改革創新攻堅克難重點工作任務》;副總經理李保軍傳達了《濟寧市轉變干部作風“十要十不準”》文件精神;黨委委員、副總經理宋方磊傳達了《關于成立市干部隊伍建設指揮部的通知》文件精神;副總經理劉德斌傳達了《濟寧市守好“一排底線”工作機制、底線清單和責任分工》文件精神。

          黨委書記、董事長虢洪增與13家權屬企業簽訂了目標責任書,夯實了各企業2022年任務目標。

          虢洪增在講話中指出,剛剛過去的2021年,是“十四五”規劃開局之年,公司上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹市委、市政府戰略部署,凝心聚力謀發展,克難攻堅求突破,真抓實干創實效,實現了公司“十四五”發展良好開局。這一年,國投公司堅持解放思想,踔厲奮發,“進”的動力持續增強;這一年,國投公司堅持改革創新,攻堅克難,“快”的活力持續激發;這一年,國投公司堅持舉賢授能,廣聚賢才,“干”的平臺持續優化;這一年,國投公司堅持黨建引領,凝心聚力,“好”的作風持續煥發。

          虢洪增指出,看到成績的同時,更要看到差距和不足,對照上級要求、發展需要以及職工期盼,仍存在一些短板,作風“十弊”仍不同程度存在,干部執行力有待進一步提升。突出表現在“低、怕、慢、浮、懶、庸”六個方面。

          虢洪增強調,今年公司干部作風建設,要緊緊圍繞“事爭一流、唯旗是奪”的奮斗目標,以各項工作“爭一流、爭第一、爭唯一”為主題,持續開展作風“十弊”專項整治行動,步步深入、持續發力,務必打造出濟寧國投干部隊伍的過硬作風。重點做到“六要、六不要”。一要進一步解放思想、敢想敢干,不要因循守舊、思維定勢,以更足的決心開新局、展新貌、謀新篇。二要進一步高點定位、奮勇爭先,不要安于現狀、小成即滿,以更高的標準爭一流、爭第一、爭唯一。三要進一步錨定目標、突出重點,不要猶豫彷徨、主次不清,以更大的力度重實干、比實績、求實效。四要進一步改革創新、銳意進取,不要固步自封、裹足不前,以更強的魄力勇擔當、破難題、激活力。五要進一步立說立行、狠抓落實,不要推而不動、松松垮垮,以更實的舉措說了算、定了干、按期完。六要進一步廉潔自律、防微杜漸,不要有禁不止、律己不嚴,以更嚴的要求明規矩、知敬畏、存戒懼。

          虢洪增指出,干部作風建設是一場攻堅戰,也是一場持久戰,必須持之以恒、長抓不懈,需要廣大干部職工凝聚共識、形成合力,以作風建設的實際成效助力企業高質量發展。要充分發揮領導干部“領頭雁”作用,對照市委“八個帶頭、八個表率”,時時沖在前、事事站在前,當好“主心骨”和“定盤星”。要充分發揮選人用人“風向標”作用,嚴格把握政治標準,堅決把干事創業的干部選用上來,建設高素質專業化人才隊伍。要充分發揮督導考核“助推器”作用,更加突出考核評價導向性,創新督導考核機制,充分發揮督導考核“指揮棒”作用。要充分發揮問責問效“高壓線”作用,敢于動真碰硬問責問效,固化長效機制,持續抓好規章制度的落實。

          虢洪增強調,擔當成就事業,作風決定作為。推動濟寧國投高質量發展,是公司上下的共同心愿和奮斗目標,也是國投人的應盡職責和歷史使命。國投公司全體干部職工要攜起手來,以虎虎生威的雄風,生龍活虎的干勁,氣吞萬里如虎的精神,續寫發展新篇章!

          馬振就抓好會議精神貫徹落實提出要求。他強調,公司各部室、各企業要以此次會議為契機,迅速進入工作狀態,圍繞年度目標任務和公司14項重點工作,發揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風,以“爭一流、爭第一、爭唯一”的氣魄,擼起袖子干、下定決心拼、咬緊牙關上,推動公司各項工作不斷邁上新臺階,以優異成績向黨的二十大獻禮!

          國投公司全體領導班子成員、助理,總部全體人員;各權屬二級、三級企業領導班子成員,部門負責人參加會議。

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