作風建設是關系到國有企業健康發展的重要保障。在新時代下，如何加強國有企業及個人作風建設，繼續提升良好公眾形象仍然是一項非常重要而艱巨的工作。

  一、堅定理想信念是加強作風建設的重要前提

  轉變作風和理想信念是密不可分，作風建設教育培訓的重要目標就是堅定理想信念。加強思想建設、注意思想引導。國有企業要大力開展廉潔文化教育，通過講廉政黨課、觀看警示教育片、組織參觀警示教育基地等方式，解讀黨風廉政建設和反腐敗工作政策規定、重大舉措，剖析違紀違法典型案件，進一步強化紀律觀念和規矩意識。充分利用網站、微信群、視頻等現代媒體，定期發布黨風廉政建設和反腐敗重要信息、工作動態，運用身邊的正反兩方面典型進行警示教育，抵制歪風邪氣，積極打造干部群眾“不想腐”的思想道德防線

  二、形成作風常態機制是加強作風建設的核心環節

  抓好制度落實，把關于作風建設的各項制度落實到工作中。將作風建設的各項要求融入制度之中，把法治要求全面固化到工作流程的每個節點和崗位，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良性機制，提高制度的約束力和執行力，筑牢了“不能腐”的籬笆，促進各項制度的有效落實。

  三、提升監督執紀能力是加強作風建設的關鍵任務

  加強監督是防止腐敗的關鍵環節，有利于防微杜漸。自覺抵制各種歪風邪氣，習慣在受監督和約束的環境中工作生活加強執紀有利于及時發現和糾正作風方面存在的問題。

  總之，作風建設工作是凝聚人心的大工程，是國有企業健康持續發展的重要保障。因此，在新時代，國有企業更要提高政治站位，要從堅定理想信念、形成作風建設常態機制、提升監督執紀能力、完善問責機制、發揮領導干部“關鍵少數”的作用等幾個方面加強國有企業的作風建設，為國有企業構建風清氣正的發展環境提供堅強保障。