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      3. 干部作風建設大家談:青年干部要主動挑起擔子
        作者:admin時間:2022-02-19 11:10:44

          作風是工作中一以貫之表現出來的態度和做法,它潛移默化影響著我們的思想,左右著我們的行動。隨著加強和改進作風建設從中央到地方再到公司,端正工作態度成大趨勢,轉變工作作風成主潮流。

          近日,本人在集團公司統一組織下學習了“關于2022年工作動員暨干部作風建設大會會議精神”,并與本公司領導同事展開了深入探討,使我深受觸動,感悟良多。個人思想受到洗禮,精神得到升華,現將學習心得體會分享如下:

          一、提高思想認識,加強作風建設

          作風就是旗幟,就是形象,就是戰斗力,作風事關成敗,只有作風硬,才能干成事。一是培養敬業樂業精神。作為咨詢公司技術服務部的一員,要干事有熱情,把奉獻放在第一位,要堅持“在崗必須愛崗,在職一定稱職,在任力求勝任”的要求。要有一種創業的激情,任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔,做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事,靠勤奮造就效益,靠效益展現風采。二是培養好學慎思精神。當今時代,知識更新快、棘手問題多,在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題,要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領,就必須多學習掌握主動權。三是培養苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒,通過不斷學習才明白事業是干出來的,成就是拼出來的,只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”,不想“辦不了”。

          二、堅持求真務實,錘煉工作本領

          加強作風建設,歸根結底是更好地為工作服務,而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結,提升咨詢師的工作本領。一要錘煉業務能力。工班擔負著承上啟下、協調各部門、服務客戶的作用,做好統籌協調就要搞好服務,確保技術服務部門的高效運轉,規范業務工作流程,提高工作效率。二要錘煉創新思想。創新是第一動力,也是提高工作效率和質量的有效途徑,要在做好常規工作的基礎上,敢于創新、善于創新,才能在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業務標準,高起點、嚴要求,作為咨詢師更要有這種意識,小局并非弱局,要在考核中、在工作排名中求提高、勇爭先。

          三、強化責任擔當,嚴守法律紅線

          敢擔當是一種負責的行為,是一種自覺的狀態,敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任,做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線,在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒,在日常事務中立場堅定,提升防腐拒變的能力。

          我們青年干部是企業的未來,對待工作時更要主動付出,要有迎難而上的恒心、勇于擔當的決心,要主動挑起擔子,為公司事業發展奉獻自己的微薄之力。

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